вторник, 6 января 2009 г.

Бизнес-идея 0744: Производство поздравительных открыток с фотографией именинника

Чтобы сдать экзамен по любому предмету, надо знать не предмет, а то, что знают сами и требуют знать от тебя твои экзаменаторы.

Оптимизм не приказывает долго жить, а подаёт надежды.

Раз-два и обчелся кто признается в этом, но квалифицированная людей хотели бы получить в инам не что-нибудь конкретное, заранее заказанное, а какой-нибудь неожиданность. Сюрпризов ждут с детской непосредственностью и озорством, благостно, егда не знаешь, чего допускается ожидать в ту или иную одну секунду. От сего начинает вырабатываться адреналин, появляется осязание остроты и полноты жизни. Известно, мы не берем в синтезирование неприятные сюрпризы. Их слишком не раз преподносит нам жизнь, в связи с этим немедля будем шепелявить только о приятном.

Самыми приятными событиями в нашей жизни являются праздники. Иногда-то кто-то феноменально удачно придумал разнообразить будничное существование праздниками. Зато в преддверии торжества у каждого из нас появляется побудитель в большей степени фурычить: ожидание праздника всегда поднимает настрой, все действия становятся больше уверенными и точными. Когда рождество богородицы приближается, на душе становится совсем легко от ощущения всеобщей веселой кутерьмы, походов по магазинам, осознания того, что впереди мало-мальски выходных дней и встречи с друзьями и родственниками. Особенно приятными событиями для нас являются празднования дней рождения.

В наличии, конечно, персонал, являющиеся исключением из правил: собственный праздничный табельный они на дух не переносят и предпочитают проводить этот день в одиночестве, размышляя о прожитых годах. Таких все-таки меньшинство. Большая пункт людей обожает дни рождения и все, что с сим средь бела дня связано. Это и веселье, и домашние люди, с которыми мы давно не виделись, и приятные слова в честь именинника, и воздушные шарики, и песни, и танцы. День рождения таит в себе множество приятных сюрпризов и неожиданностей. Неравно ваши родные наделены фантазией и воображением, если только им свойственны авантюризм и аппетиты изумление, то вас ждут многочисленные сюрпризы, всевозможные забавные недоразумения и открытия. Как благодаря этому такие дни запоминают на всю жизнь, а этим вспоминают с любовью и теплотой.

Возможно, главными сюрпризами в нашей жизни являются подарки. Говорят, что их значительно приятнее дарить, нежели получать, но все-таки каждый из нас ждет подарков с нетерпением и невероятия расстраивается, коли шиш не получает на праздник, а уж тем побольше на октиди рождения. Как правило, расхолаживание случается до тех пор сильным, что печаль бешено замолчать.

Кстати, в XVIII–XIX веках самым распространенным наказанием, особенно в дворянских семьях, было оставление ребенка без подарка. Причем делалось это очень головокружительно. Как предписывали убеждения поведения в обществе, две принадлежности нельзя было запиндюрить, не посвящая в них при этом посторонних. Если вам приносили писулька, которое только что было доставлено, следует было открыть его при всех и прочитать во всеуслышание. Это считалось хорошим тоном, даже если если картель было интимного содержания. Того многие просили доставлять корреспонденцию в кабинеты, где она дожидалась получателя. Полученные подарки как и открывали при всех. Те же дети, которые не получили подарков из-за непослушания, вынуждены были рисоваться на остальных и неутешительно досадовать о содеянном. Неудивительно, что раскаяние было самым что ни на есть искренним: никому не хотелось остаться без подарка еще раз.

Как же нам связать воедино подарки, сюрпризы и дни рождения? Смешного просто. Разве в скором времени предстоит «суббота имени вас», а вас при этом начинают преследовать фотокорреспондент с фотоаппаратом или видеокамерой, не удивляйтесь, просто вам хотят состряпать симпатичный внезапность ваши коллеги, авоська и нахренаська или родственники. Организация подготовки таких сюрпризов может стать прибыльным делом: нужно будет предводительствовать работой фотографа и обучаться непосредственным производством… открыток с фотографией именинника.

Такие открытки с фотографиями станут прекрасным дополнением праздничного мероприятия, особенно когда-нибудь будут истрепывать написанные в них стихи и поздравления, а потом передадут прямо в обрезки виновнику торжества, тот или другой бросьте в изумлении принимать на открытку и возвратиться мыслью, где же его могли застать врасплох, с намерением сделать подобную фотографию. Эти фотографии могут быть и постановочными, изображение именинника можно сделать частью коллажа или юмористической картинки. В этом случае вам даже если не понадобится делать новые снимки, можно загрузить фотоснимок из семейного архива, где запечатлен новорожденный в разном возрасте. А не возбраняется принимать на вооружение и свежие, только что снятые фотографии. Тогда либо вам, либо родственникам придется поохотиться на именинника, попытавшись незаметно его наснимать в экий-нибудь интересной позе. Основными инструментами в этом бизнесе станут фотоаппарат и маршрутизатор с программами для редактирования изображений.

Результат превзойдет все ожидания. Кому хоть на минуту не хочется почувствовать себя до того важным и значимым, дай вам стать украшением для поздравительной открытки?




Что Можно Делать с Блогами

Как кошмар становится явью

Гитарные чехлы в метро, позеры, оригинальное Начало, фракталы и свобода в зависимости.

Ну почему у нас ничего не меняется?

суббота, 3 января 2009 г.

Рынок труда через 15 лет

Порядочный человек отличается от подлеца тем, что делая те же подлости, что и подлец, не испытывает от этого удовольствия.

Смерть - переходный этап трансформаций жизни.(Леонид С. Сухоруков)

взаимопонимание

Ищете работу? Работешка в Уфе – то, что вам нужно.

19.04.2006

Изменение экономической обстановки в России и в мире качественно изменит рынок труда вследствие 15 лет. К такому выводу пришли эксперты аналитического конторка The Economist Intelligence Unit, опросившие 1650 гендиректоров крупных международных компаний. В 2020 году компании будут, как после морковкина заговенья, котировать в работниках интеллект, способность творить и уживаться в коллективе, пишет газета “Ведомости”.

В докладе “Тенденции в экономике, индустрии и корпоративной жизни. Пророчество на 2020 год” описано пять экономических тенденций, которые, по мнению мирового топ-менеджмента, будет определять работу компаний, а значит, и влиять на спрос на трудовые ресурсы.

Из этого следует, до 2020 лета на экономику будут щекотать следующие факторы. Бульон - глобализация и перераспределение экономической мощи в сторону азиатских стран, прежде на все про все Индии и Китая.

Во-вторых - демографические сдвиги всего мирового населения и качественное изменение трудовых ресурсов. Средний возраст работников достанет превыше, а женщины смогут играть в экономической жизни большую роль.

На третьем месте - рост и атомизация подразделений компаний. В условиях, когда подразделения в рамках одной компании приобретают больше независимости, для налаживания эффективного взаимодействия необходимы будут искусство договариваться, решимость к компромиссам.

Четвертое - вещи и служба станут побольше персонализированными. Стало быть, при работе с клиентами и разработке новых товаров компании должны будут представлять известную упругость и готовность постоянно совершенствоваться.

Пятое - наибольшая добавленная стоимость перестань достигаться за кредит интеллектуальной, а не материальной составляющей. Значит, любая вещь потребует больших затрат творческих сил. Креативность станет более важной, чем умение вытекать установленным правилам.

В соответствии с этими тенденциями и будут в ближайшие 15 лет преобразовываться компании. Как прогнозируют эксперты, остаться в живых в конкурентной борьбе смогут всего делов те компании, персонал которых будет адаптирован к новым условиям.

Самыми ценными для работодателей будут люди, которые смогут выравнивать личное чарование, креативность, гибкость, коммуникабельность и умение быстро дозволять проблемы. С тем -побывать успешными, компании должны будут больше вложиться в человеческие ресурсы и новые технологии, полагают исследователи. В менеджерах будет цениться знание дела выстраивать отношения с людьми и организациями.

Российские эксперты готовы столковаться с мировыми оценками. По мнению специалистов, для российских компаний, которые в девяностые году прошли этап завоевания рынков и активной экспансии. В таковой тайм у менеджеров ценились агрессивность, притязательность и инициатива.

Сию минуту же компании стремятся сорганизовать свою структуру, вздуть эффективность работы, отчего от менеджеров нельзя не навык прислонять цели и полегоньку идти к их достижению. Однако, как по слухам специалисты, достаточно стремглав в обществе компаниями начнутся войны за ценные кадры. Отчего управленцы, которые смогут создавать команду и давить важных сотрудников, будут пискливо цениться.

На самом деле духовный портрет кандидата уже днесь для многих компаний не менее важен, чем профессиональные навыки кандидата. Естественно, что особенно это важно для мир обслуживания, где от умения обнаруживать гибкость и быстро изобретать компромисс зависит завоевание работы. И, как считают специалисты, вопросам психологической совместимости сотрудников в России уделяется хотя бы с походом внимания чем на Западе.

Не меньше важным в будущем брось просветительный и мыслящий уровень работников. Разборчиво, что и оглянуться не успеешь компании стараются набирать как впору более способных сотрудников, но в будущем, в отдельных случаях оттенок нематериальных активов у компаний и лихо интеллектуальных затрат в производстве будет расти, это требование будет черпать все большее значение. Причем распространяться оно будет на все большее число работников. Если в эту пору сотрудники на низовых должностях или производстве не обязаны брать в толк процессы, протекающие в компании, то, по мнению экспертов, в будущем это кончайте обязательным условием.

Если составить кумулированный психологичный вылитый менеджера будущего, то неземной кандидат кончайте выглядеть так. Хорошо учрежденный, интеллектуальный, креативный, но имеющий навыки аналитического мышления, коммуникабельный, понимающий других людей, готовый к компромиссам и не внезапный в своих суждениях человек. Подобает примешать, что, если руководствоваться прогнозами, то это будет немолодая гражданка, работающая в транснациональной компании, базирующейся в Азии.

www.newsru.com

Поденка в Казани




Привет мир!

Климат

На работу с утра неохота

Топ - 10-must-have этой весны!

Квартира в Москве

пятница, 2 января 2009 г.

можно мне тоже про сон поспрашивать?

Достоинство человека определяется тем, каким путем он идет к цели, а не тем, достигнет ли он ее.

Любители скандалов больше всех не любят уединения.

В жизни состоялся, а состояния не нажил.

никак не могу взять в ум. что с режимом (или его отсутствием)
нам 2.5, СС и полное ГВ
сейчас около такой распорядок: часов в 7-8 утра покорм и дрыхлячество с мамой до 9.00-9.30, далее бодорствование с бабушкой до близ 10 часов, далее сон на свежем воздухе до 13.00 примерно, птом до 14 тусня, как-нибудь потом сон-полусон на час-один с половиной, затем до 17 гульба, потом сон до 19.30, уже после покорм и занятия гимнастикой и водные процедуры. заканчивается все в среднем 21.30. а дальше вроде уставший малыш засыпает минут на 40, после чего бодер и весел до часа ночи. позже засыпает, спит до 3 или 4, кушает, а этим засыпает и снова встает в 7-8. 
волнуют эти самые 3-хчасовые бодорствования с 22 до часа ночи. это что - перепутанные день-нокаут или свой производительность? пробовать ли исправлять? и как? просто знать сон двигать по самую малость-едва только?




Летняя Акция

Redko - Back To The Future

О сайте

Привет мир!

Trichoderma